title arrow

Permittering økes til 52 uker

Fra 1. juli kan arbeidsgiver permittere arbeidstaker i inntil 52 uker. Regjeringen har vedtatt å etterkomme partenes ønske etter årets frontfagoppgjør, hvor LO/Fellesforbundet og NHO/Norsk Industri henvendte seg til regjeringen med forespørsel om utvidelse av
Permittering økes til 52 uker
For virksomheter betyr dette at man får enda bedre tid på seg til å få bedriften lønnsom igjen. Utvidelse av permitteringen fra 30 uker og til 52 uker vil likevel koste arbeidsgiver mer, da arbeidsgiver må betale en ny lønnspliktperiode.
 

Følgende regler gjelder for permittering, lønnsplikt og dagpenger:

  • Varsel om permittering, minst 14 dager før iverksettelse 
  • Arbeidsgiver betaler lønn i 10 dager  
  • Arbeidstaker mottar dagpenger i 30 uker 
  • Ved forlengelse utover 30 uker har arbeidsgiver lønnsplikt i 5 nye dager
  • Arbeidstaker mottar dagpenger i inntil 19 uker.

Adgangen til utvidelse utover 30 uker vil også gjelde for permitteringer som er startet før 01.07.16.

Lengden på permitteringen er inntil 52 uker i løpet av en 18 måneders periode.
Hold deg oppdatert på hva som skjer i bransjen.
Motta vårt nyhetsbrev
Aktuelle artikler
Sykmeldte kan gå tilbake til jobb uten å avtale med NAV
Spørsmål og svar om oppgaven "Betalinger til selvstendig næringsdrivende"
7 500 flere selskaper kan velge bort revisjon
Delvis skattlegging av diett neste år
Digital sykemelding
Aksjesparekonto - nå kan også private aksjesparere få utsatt skatt på aksjegevinst
Regjeringens forslag til skatte- og avgiftsopplegg for 2018
Høyere sykepenge-dekning til selvstendig næringsdrivende fra 1.okt
Hva regnes som overtid ?
Norge får nye personvernregler i 2018
Mange forenklinger i aksjeloven
Fra 1. juli må personallister på byggeplasser være elektroniske
Stor frustrasjon over nye regler om tvangsmulkt!
Viktig ! Regnskapsfører får ikke kopi av varsler fra skatteetaten
Permittering økes til 52 uker
Ny særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands
vigres neg
God dialog, lettfattelig rapportering og skreddersøm av løsninger er vår oppskrift på å bidra til økt lønnsomhet for våre kunder.