For virksomheter betyr dette at man får enda bedre tid på seg til å få bedriften lønnsom igjen. Utvidelse av permitteringen fra 30 uker og til 52 uker vil likevel koste arbeidsgiver mer, da arbeidsgiver må betale en ny lønnspliktperiode.
Følgende regler gjelder for permittering, lønnsplikt og dagpenger:
- Varsel om permittering, minst 14 dager før iverksettelse
- Arbeidsgiver betaler lønn i 10 dager
- Arbeidstaker mottar dagpenger i 30 uker
- Ved forlengelse utover 30 uker har arbeidsgiver lønnsplikt i 5 nye dager
- Arbeidstaker mottar dagpenger i inntil 19 uker.
Adgangen til utvidelse utover 30 uker vil også gjelde for permitteringer som er startet før 01.07.16.
Lengden på permitteringen er inntil 52 uker i løpet av en 18 måneders periode.
